对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化-云南自考网

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2023年4月管理学原理真题

卷面总分：100分试卷年份：2023.04 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

25

对新入职员工进行企业的发展历史、行为规范、未来目标、企业文化等的培训，这种培训属于

A、岗前培训
B、在职培训
C、转岗培训
D、升职培训

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赫兹伯格双因素理论中的双因素是指

A、人和物的因素
B、信息和环境因素
C、自然和社会因素
D、保健和激励因素

质量部门经理在生产现场发现一个工人没有按照规范操作，他立即上前制止并给予指导。这种控制方式属于

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

杨光在工作中需要向公司副总经理汇报工作，同时，还要监督一些基层负责人的工作。杨光在该组织中应该是

A、基层管理者
B、中层管理者
C、高层管理者
D、普通员工

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